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Detecta las necesidades y aumenta las capacidades del personal

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Módulo de Formación

Planifique y gestione todas las acciones formativas de la empresa

a3EQUIPO|formación le permitirá detectar necesidades formativas, gestionar planes de formación y bonificaciones de la Fundación Tripartita y al Seguridad Social, así como el presupuesto de Formación.

a3EQUIPO|formación está integrado con el resto de aplicaciones de RR.HH. lo que le permitirá optimizar y descentralizar la planificación y gestión de las acciones formativas.

Planificación y gestión de acciones formativas

Detecte las necesidades formativas de su personal para realizar con eficacia la gestión de los planes de formación (cursos, asistencia, reservas, etc.) y gestione además el presupuesto de formación, tanto a nivel de acción formativa individual, como a nivel de empresa.

Bonificaciones con la Fundación Tripartita y la Seguridad Social

Gestione las bonificaciones aplicadas, controle el estado de todas ellas y lleve un control exhaustivo de los costes por tipología de bonificación. Además, podrá generar los TC's y ficheros para la Fundación Tripartita.

En a3EQUIPO|formación lo primero que se necesita es crear el Catálogo de las Acciones Formativas de la empresa y los Centros de Formación.
Dentro de las acciones hay que informar todo el detalle de la modalidad y las horas de la acción formativa para que la aplicación calcule el coste máximo bonificable.

Acción formativa de a3EQUIPO | Módulo de Formación

Gestión integral de los recursos humanos

El módulo de a3EQUIPO|formación está integrado con las aplicaciones de a3EQUIPO|gestión de nómina y administración de personal |evaluación |selección |control de presencia |portal del empleado.

Mediante esta integración y el a3EQUIPO|portal del empleado se consigue optimizar y descentralizar la planificación y gestión de las acciones formativas del Departamento de Recursos Humanos.

A través de a3EQUIPO|portal del empleado, los mandos y los empleados pueden realizar las siguientes funciones:

Mando:

- Visualización del plan de formación.

- Solicitud para planificar acciones formativas.

- Inscripción de empleados a acciones formativas.

Empleado:

- Visualización de acciones formativas (permite consultar el temario).

- Solicitud de inscripción a la acción formativa.

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